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青海省能源发展(集团)有限责任公司、青海煤业集团有限责任公司企业负责人2015年度薪酬情况

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加强党建工作 促进生产发展

2015-07-21浏览:次 打印本页】【返回前页】【关闭窗口

 

加强党建工作    促进生产发展
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大通煤矿党委坚持把党建工作与生产经营紧密结合在一起,统筹安排,突出重点。2015年,该矿党委从思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设、制度建设等方面入手,把领导班子的学习能力、管理能力、执行能力、发展能力、创新能力以及应变能力与个人的业绩考核结合起来,提升各级领导班子的综合素质的提升,发挥党组织的政治核心作用和安全生产工作中的战斗堡垒作用,加强学习型党组织建设,坚持学习与工作并重的原则,特别是党员干部深入学习党的十八大以来的历次全会精神及公司党代会、年度工作会议精神。上半年矿党委发放各类学习资料1000余份,矿领导班子集中学习6次,组织广大党员干部学习6次。
同时,各支部结合工作实际,利用每周一、四安全学习会及班前会等形式适时组织党员及全体员工开展学习活动,并严格党的组织生活,按照“三会一课”制度,按时召开民主生活会。矿领导班子适时进行内部谈心交流、沟通活动,做到班子成员的思想认识始终保持一致,相互协作,及时补位,努力提高班子的整体合力,严格执行民主决策制度,坚持民主集中制,坚持党管干部和“一岗双责”责任制度的落实。以班子成员“四风”整改措施为抓手,制定下发了《大通煤矿党委议事规则》和《大通煤矿行政议事规则》,并组织班子成员进行学习。

     该矿还定期召开党政联席会总结经验、寻找差距,制定下阶段工作目标,使各级领导自觉维护班子内部团结,克服“决而不行,各自为政”的现象,真正践行了党建工作为生产经营服务的工作理念,促进了党内活动的活力。尤其充分发挥党员干部的模范带头作用,在春节、春耕期间生产一线劳动力严重不足的情况下,各级党员干部想办法,定措施将责任落实到联点科长和基层队长、书记身上,科学合理的调配人员支援一线,为全矿安全生产提供了充足的人员保障。

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